“快看，我們種的西紅柿變紅了……”在中能公司農耕體驗園里，人力資源部的小孫，伏在一棵西紅柿秧苗前，驚喜地喊道。
為了讓治理后的40多畝空地變廢為寶，中能公司通過建立農耕體驗園的方式，讓干部職工在休閑時間放松身心，在盤活閑置資源的同時，也讓治理后的土地成為美化礦區(qū)的新景點。
“最近雨水比較多，地里的菜一天一個樣?！弊哌M農耕體驗園，一塊塊被分割成片的綠植便映入眼簾。不少職工正在田間鋤地、分苗，忙碌的身影在藍天白云的映襯下，構成了一幅天然的田園風光。在園區(qū)，共種植有茄子、西紅柿、辣椒、香菜、玉米等十余種作物。
為確保園區(qū)各塊土地的?；盥?，該公司實行部門包片責任制，共分30個小板塊。人力資源部在調度會上不定期通報各單位作物管理情況，黨群部門會利用主題黨日，組織干部職工進園區(qū)勞動。該公司通過多種形式，確保從種植到后期管護不缺位。
該公司將綠化、美化礦區(qū)作為治理現代新型一流企業(yè)的支撐，按照區(qū)域化治理、差異化歸類、特色化分布走的管理思路，在朝著打造千萬噸級智能化礦井示范標兵目標奮進的同時，狠抓人居環(huán)境整治，打造井下景觀區(qū)15個、標準化采掘機運通頭面28處，小花園地面全覆蓋。
“有時候，工作上遇到煩心事，我就會來園區(qū)澆澆水、鋤鋤地，看到滿眼的綠植，心情很快便豁然開朗。”該公司離榆林城較近，很多在城里長大的職工，還沒有體驗過種地的感覺?！艾F在大家利用空余時間走進田地，種上喜歡的蔬菜，既能在勞作中體驗農耕樂趣，又能吃上新鮮的果蔬，很開心。”不少職工道出了自己的心聲。
該公司在推進做榆林綠色時尚消費的引領者的新路徑上，通過大力發(fā)展“庭院經濟”，積極打造綠色生態(tài)長廊，把礦區(qū)庭院的“方寸地”建成“增收園”，實現“井下有精品、線上有亮點、面上有景點”的中能新風貌。
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